Zwolle - De rechtbank Overijssel heeft de arbeidsovereenkomst tussen een werknemer en een transportbedrijf ontbonden wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer - tevens zoon van de directeur - ontvangt van de werkgever een billijke vergoeding van € 75.000 en een transitievergoeding van ruim...
Lees het volledige artikel bij Transport Online.
Laat dit artikel viral gaan in Zwolle, deel het met je vrienden!
Auteur
Nieuws door Transport Online. Lees het volledige artikel op hun website.
Laatste berichten
Laatste blogs